IT Senior Projektleiterin/Projektleiter (a)

80-100%

Eintritt nach Vereinbarung

Bruderholz, Informatik & Digitalisierung

Stellenreferenz 12662

Festanstellung

So gestaltet sich der Berufsalltag

Leitung und Steuerung von IT-Projekten über den gesamten Lebenszyklus - von der Initialisierung über die Einführung bis hin zur Betriebsübergabe und zum Projektabschluss
Verantwortung für Termin-, Kosten- und Qualitätsziele in den Projekten
Früherkennung, Bewertung und aktive Mitigation von Projektrisiken
Koordination und transparente Kommunikation mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern im Rahmen eines professionellen Stakeholdermanagements
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (DSGVO, ISO-Normen) sowie interner Architektur Richtlinien
Erstellung strukturierter Projektpläne, Reports und aussagekräftige Präsentationen für das Management
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Implementierung des projektmethodischen Standards auf Hermes Basis
Unterstützung bei der Optimierung des ServiceNow Moduls Strategic-Portfolio Management (SPM)
Mitarbeit im Demand-Management bei der Analyse, Bewertung und Qualifizierung neuer Anforderungen
IT seitige Beratung und Begleitung im Rahmen der Business Analyse

Kompetenzen und Potenzial

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Medizinal Informatik oder vergleichbare Qualifikation (HF/FH/Uni)
Fundierte Berufserfahrung im IT-Projekt Management, bevorzugt im Gesundheitswesen (Spitalinformatik)
Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement Methoden (klassisch, agil, Hermes, IPMA und Scrum), entsprechende Zertifizierungen sind von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Gesundheitswesens
Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Freude an Veränderungsprozessen
Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie an der Förderung einer dienstleistungsorientierten IT-Kultur
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Arbeitsumgebung und gezielte Weiterbildungsangebote
Offenes und engagiertes Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit

Benefits

Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage

Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office

Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung

Kontakt

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Patricia Jaccaud, Leiterin Projekt-Portfolio Management, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 75 08.

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