Familie & Benefits
Wir gelten ganz offiziell als familienfreundliches Spital: Seit 2020 trägt das KSBL Pro-Familia-Gütesiegel als familienfreundliches Unternehmen. Und darauf sind wir stolz. Wir sorgen mit verschiedenen Massnahmen dafür, dass unsere Mitarbeitenden Beruf und Familie erfolgreich unter einen Hut bringen.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
volle Erziehungszulage: bezugsberechtigte Eltern erhalten die volle Erziehungszulage, auch wenn sie Teilzeit arbeiten – unabhängig von ihrem Beschäftigungsgrad, ihrer Position oder allfälligem Doppelbezug
günstigere Kitas: Eltern, die im KSBL arbeiten, können ihre Kinder in Kitas an den Standorten Bruderholz und Liestal zu vergünstigten Tarifen betreuen lassen
günstiger essen: die Kinder und Angehörigen unserer Mitarbeitenden essen in den Spitalrestaurants zum Tarif der Mitarbeitenden
Wir bieten Mitarbeitenden, die Eltern werden, die Möglichkeit, sich nach der Geburt zu erholen und eine enge Bindung mit ihrem Kind aufzubauen. Wir unterstützen dies mit
16 Wochen bezahltem Mutterschaftsurlaub zum vollen Lohn
zehn Tagen bezahltem Vaterschaftsurlaub zum vollen Lohn
acht Wochen bezahltem Urlaub bei Adoption eines Kindes auch hier zum vollen Lohn
auf Wunsch zusätzlichem unbezahltem Elternurlaub von insgesamt zwölf Monaten innerhalb der ersten zwei Jahre nach der Geburt
Unsere Mitarbeitenden sollen möglichst individuell entscheiden können, wie sie Erwerbs- und Erziehungsarbeit aufteilen wollen. Teile uns deine Wünsche mit! Wir ermöglichen dir wann immer möglich Teilzeitarbeit, Homeoffice oder Job-Sharing – auch auf Kaderstufe .
Wenn Kinder krank werden, brauchen sie ihre Eltern. Unsere Mitarbeitenden sollen die Möglichkeit haben, ihre kranken Kinder zu betreuen. Wir bieten dir deshalb
bis zu drei bezahlte Tage pro Krankheitsfall für eine notfallbedingte Betreuung deiner Kinder oder Angehörigen
14 Wochen Betreuungsurlaub bei Unterbrechung der Erwerbstätigkeit, um ein schwer beeinträchtigtes Kind zu betreuen.
Wir setzen bei der Ferienplanung alles daran, dass die Mütter und Väter in unseren Teams ihre Ferien während der Schulferien ihrer Kinder nehmen können.
Familienprobleme können die Lebens- und Arbeitsqualität massiv beeinträchtigen. Wir bieten unseren Mitarbeitenden
kostenlose Hilfe und Beratung bei persönlichen, familiären und betrieblichen Problemen durch unsere externe betriebliche Sozialberatung
eine Mutterschaftsberatung durch den personalärztlichen Dienst und die HR-Beratung.
Deine Arbeit lohnt sich mehrfach: Mit Rabatten, Vergünstigungen und anderen Angeboten profitieren unsere Mitarbeitenden nicht nur in der Region.
- Günstiger einkaufen: Lust auf ein Schnäppchen? Reisen, Mode, Sport, Technik oder Fahrzeuge: In diesen und anderen Bereichen kommen Mitarbeitende in den Genuss von wertvollen Rabatten - regional, national und auf der ganzen Welt.
- Günstiger essen: Nicht nur du, auch deine ganze Familie geniesst in unseren Spitalrestaurants abwechslungsreiche Verpflegung zum vergünstigten Mitarbeitendentarif.
- Günstiger wohnen: Ob Zimmer, Studios oder Wohnungen: Wir organisieren bei Bedarf kostengünstige Wohnmöglichkeiten für unser Personal.
Partnerorganisationen
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Zertifizierung
Arbeiten im KSBL
