Teamleiterin/Teamleiter Zeitwirtschaft (a)
80-100%
Eintritt nach Vereinbarung
Bruderholz, Human Resources
Stellenreferenz 13158
Festanstellung
So gestaltet sich der Berufsalltag
System & Tech-Flow (Polypoint PEP)
- Herzstück Polypoint PEP: Verantwortung für den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems
- Sicherer Abschlussprozess: Souveräne Steuerung des monatlichen Monatsabschlusses in Polypoint PEP – von der Plausibilisierung über die Qualitätssicherung bis hin zu Korrekturen
- Zentrale Fachstelle: Erste Anlaufstation und Expert:innen-Support bei komplexen Fragestellungen rund um Polypoint PEP
- Release- & Change-Management: Souveräne Steuerung von Changes, Releases und System-Updates für reibungslose Deployments
- Schnittstellen-Profi: Aktive Koordination der Zusammenarbeit mit externen Herstellern, Lieferanten und internen Fachbereichen
Compliance, Prozesse & Innovation
- Regelwerk & Systemlogik: Präzise Abbildung und Umsetzung von Arbeitsrecht, GAV sowie internen Vorgaben in der Systemlandschaft
- Agiles Anpassen: Vorausschauende Analyse rechtlicher, regulatorischer oder betrieblicher Änderungen und direkte Ableitung nötiger Systemanpassungen
- Smart Problem Solving: Analytisches Anpacken technischer sowie fachlicher Hürden zur Erarbeitung nachhaltiger Optimierungslösungen
- Inhouse-Consulting: Kompetente Beratung interner Anspruchsgruppen zu Systemfunktionen und deren regelkonformer Anwendung
- IKS-Garant: Verantwortung für die zukunftssichere Weiterentwicklung, Umsetzung und lückenlose Dokumentation des internen Kontrollsystems (IKS) inklusive aktiver Überwachung aller Kontrollmassnahmen
Leadership & Team-Spirit
- Fachliches Coaching: Unterstützung der Mitarbeitenden bei anspruchsvollen Cases sowie aktiver Aufbau und Transfer von Fachwissen im Team
- Führung auf Augenhöhe: Zielorientierte Teamführung, Schaffen klarer Rahmenbedingungen und Förderung einer konstruktiven, motivierenden Zusammenarbeit
Kompetenzen und Potenzial
Fachwissen & Polypoint PEP-Skills
- Track Record in Polypoint PEP: Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Administration, Konfiguration, Wartung und Weiterentwicklung der Software
- Release- & Change-Pro: Praxiserprobte Skills in der Steuerung von Changes, Releases und Tests sowie in der Schnittstellenarbeit mit internen und externen Partnern
- Go-to-Person: Große Begeisterung dafür, als zentrale Fachstelle und Knowledge-Hub für Polypoint PEP zu agieren
Mindset & Problem Solving
- Analytisches Mindset: Ausgeprägtes Denkvermögen kombiniert mit einer strukturierten, pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Nachhaltige Lösungsfindung: Starke Analysekompetenz bei komplexen Problemstellungen und die Fähigkeit, nachhaltige Konzepte umzusetzen
- Kommunikationsstärke: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine präzise und adressatengerechte Kommunikation
Leadership & Potenzial
- Knowledge Sharing: Talent dafür, komplexes Fachwissen verständlich zu vermitteln, andere mitzureißen und Teammitglieder fachlich weiterzuentwickeln
- Führungspotenzial: Erste Leadership-Erfahrung ist ein Plus – wichtiger sind jedoch die Haltung, die Motivation und das Potenzial, Führungsverantwortung zu übernehmen
Benefits
Lust auf Schnäppchen? Attraktive Rabatte für Reisen, Mode, Sport, Technik, Fahrzeuge ...
Fit sein & bleiben: Attraktive Angebote rund um Sport, Entspannung & Ernährung
Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung
Kontakt
Interessieren Sie sich für diese Stelle?
Mike Piller, Leiter HR Dienstleistungszentrum, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 70 76 oder mike.piller@ksbl.ch.
Hinweis für Headhunter & Agenturen: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Direktbewerbungen. Danke für das Verständnis!
Auszeichnungen & Labels
