Fachspezialistin/Fachspezialist Leistungsmanagement (a)

100%

Eintritt per 1. Februar 2025 oder nach Vereinbarung, befristet bis zum 31. Januar 2027

Bruderholz, Ertragsmanagement / Leistungsmanagement

Stellenreferenz 11148

Befristet

So gestaltet sich der Berufsalltag

Unterstützung bei der Umsetzung der neuen ambulanten kohärenten Tarifsystems
Mitentwicklung und Schulung der Leistungserfassung in IBI-care
Enger Austausch mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem Spital
First-/Second-Level Support der Leistungserfassungssysteme

Kompetenzen und Potenzial

Kaufmännische Grundbildung oder medizinische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
Vertiefte Kenntnisse im Bereich TARMED und Vertrautheit mit dem schweizerischen Tarifwesen
Kenntnisse der Erfassungssoftware IBI-care von Vorteil
Freunde am Umgang mit verschiedenen IT Applikationen
Teamfähige und flexible Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsmentalität und rasche Auffassungsgabe

Benefits

Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage

Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung

Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office

Kontakt

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Cornelia Wunderlin, Teamleiterin Leistungsmanagement Ertragsmanagement, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 76 275 47 41.

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