Compliance Officer (a)

80%

Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung

Bruderholz, Verwaltung

Stellenreferenz 11777

Festanstellung

So gestaltet sich der Berufsalltag

Fachverantwortung für die operative und strategische Führung der Compliance Abteilung
Führung und Weiterentwicklung des gesamtbetrieblichen Compliance-Konzepts inkl. zugehörige Dokumente und Prozesse
Bearbeitung bzw. Untersuchung von internen wie auch externen Whistleblowing-Meldungen oder Compliance-relevanten Vorfällen und Erarbeitung von entsprechenden Massnahmenempfehlungen
Monitoring und Analyse von betrieblichen Prozessen, Compliance-Risiken und Durchsetzung von Massnahmen zur Risikominderung
Interne Ansprechperson für Fragen und Auskünfte betreffend Compliance Themen
Beobachtung von Gesetzgebungsverfahren und ggf. (proaktive) Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Unternehmen
Verantwortung für interne Schulungen über Compliance Themen

Kompetenzen und Potenzial

Abgeschlossenes juristisches Studium (MLaw) und/oder Ausbildung im Bereich Compliance
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance
Erfahrung im Schweizer Gesundheitswesen von Vorteil
Muttersprache Deutsch
Gewandtheit im schriftlichen sowie mündlichen Ausdruck
Selbständige, exakte und seriöse Arbeitsweise, vernetztes Denken und Handeln
Teamfähigkeit, aufgeschlossene Persönlichkeit, sicheres Auftreten
Fähigkeit, sich rasch in komplexe Aufgaben einzuarbeiten

Benefits

Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office

Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage

Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung

Kontakt

Interessieren Sie sich für diese Stelle?

Markus Asal, Leiter Rechtsdienst sowie Nadja Knecht, Juristische Mitarbeiterin freuen sich auf das persönliche Kennenlernen und geben gerne Auskunft unter rechtsdienst@ksbl.ch.

Bewerbungen über die angegebene Mail-Adresse werden nicht berücksichtigt.

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